MSchG | Mutterschutzgesetz

§ 2b Maßnahmen bei Gefährdung

Übersicht

I. Maßnahmen

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§ 2b MSchG regelt die Konsequenzen aus der durchgeführten Gefahrenermittlung.

Für Arbeitgeber können sich folgende Möglichkeiten bzw Verpflichtungen ergeben:

• Die Evaluierung ergibt keine Gefährdung → die werdende Mutter verbleibt an ihrem Arbeitsplatz, es sind jedoch noch die Beschäftigungsverbote der §§ 4, 6, 7 und 8 zu prüfen.

• Die Evaluierung ergibt eine Gefährdung → Änderung der Beschäftigung durch

  –

  Änderung der Arbeitsbedingungen zB Minimierung oder Ausschluss von Lärm oder Einwirkung gesundheitsgefährlicher Arbeitsstoffe, sodass die werdende Mutter zwar an ihrem Arbeitsplatz verbleiben kann, aber keine Gefährdung mehr besteht.

• Ist eine derartige Änderung der Beschäftigung entweder

  –

  aus objektiven Gründen nicht möglich (weil sich der spezielle Arbeitsprozess nicht ändern lässt) oder

  –

  dem Dienstgeber oder der Dienstnehmerin nicht zumutbar,

  folgt daraus

• → die Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz.

II. Ersatzarbeitsplatz

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Ein Ersatzarbeitsplatz muss einerseits dem MSchG hinsichtlich der Beschäftigungsverbote entsprechen und sich andererseits im Rahmen des Arbeitsvertrages der Arbeitnehmerinnen bewegen.

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In diesem Fall ko...