Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2019
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
30. Aufl. 2019
ISBN: 978-3-7073-3933-8
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Personalverrechnung in der Praxis 2019 (30. Auflage)
S. 1138
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
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● | Welche Bezugsansprüche bestehen bei Beendigung eines Dienstverhältnisses? | Seite | 1138 f. | |
● | Welche Zeiten sind für die Bemessung der gesetzlichen Abfertigung als Dienstzeiten anrechenbar? | |||
– | Wie ist bei kurzfristigen Unterbrechungen der Beschäftigung oder Wiedereinstellungszusagen vorzugehen? | |||
– | Wie ist bei „Zwischenabfertigungen“ vorzugehen? | Seite | 1149 ff. | |
● | Welche Entgeltbestandteile sind in die gesetzliche Abfertigung einzubeziehen? | |||
– | Wie ist bei Jahresprämien vorzugehen? | Seite | 1154 ff. | |
● | Wie ist die Abfertigung im Fall einer Teilzeitbeschäftigung zu berechnen, wenn zuvor jahrelang Vollzeit gearbeitet wurde? | Seite | 1160 ff. | |
● | Wie ist eine Kündigungsentschädigung zu berechnen und wann ist diese fällig? | |||
– | Wie ist vorzugehen, wenn der Mitarbeiter für die Dauer der Kündigungsentschädigung bereits ein neues Dienstverhältnis begründet hat? | Seite | 1169 ff. | |
● | Dürfen Zeitschulden am Ende eines Dienstverhältnisses in Abzug gebracht werden? | Seite | 1175 f. | |
● | Unter welchen Bedingungen kann es zu Zahlungen des Dienstgebers aufgrund einer Konkurrenzklausel kommen? | Seite | 1176 f. | |
Bedingt durch die unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Bestimmu...