Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2019
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
30. Aufl. 2019
ISBN: 978-3-7073-3933-8
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Personalverrechnung in der Praxis 2019 (30. Auflage)
S. 60323. Abrechnung von Sonderzahlungen
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
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● | Wie sind Sonderzahlungen zu berechnen, wenn es zu einer unterjährigen Änderung des Arbeitszeitausmaßes kommt? | Seite | 612 f. |
● | Wie sind Sonderzahlungen zu berechnen, wenn es zu einem unterjährigen Wechsel von einem Lehr- zu einem Dienstverhältnis kommt? | Seite | 615 |
● | Können Sonderzahlungen bei entgeltfreien Zeiten (z.B. aufgrund eines langen Krankenstandes) gekürzt werden? | Seite | 616 ff. |
● | Unter welchen Voraussetzungen können anteilsmäßig zu viel bezogene Sonderzahlungen bei Ende des Dienstverhältnisses rückverrechnet werden? Kann der Dienstnehmer diesbezüglich gutgläubigen Verbrauch einwenden? | Seite | 607 ff., 618 |
● | Können Sonderzahlungen komplett entfallen, z.B. wenn der Dienstnehmer entlassen wird oder unberechtigt vorzeitig austritt? | Seite | 607 ff. |
● | Wie sind Provisionen und Prämien lohnabgabenrechtlich zu behandeln? | Seite | 622 ff., 645 ff. |
● | Was ist die „Formel-7“ bei der Auszahlung von (Jahres-)Prämien und welche abgabenrechtlichen Begünstigungen sind damit verbunden? | Seite | 648 f. |
23.1. Begriff
Unter Sonderzahlungen versteht man Teile des Entgelts (→ 9.1.), die den Dienstnehmern
neben oder auch