Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2019
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
30. Aufl. 2019
ISBN: 978-3-7073-3933-8
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Personalverrechnung in der Praxis 2019 (30. Auflage)
S. 344
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
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● | Welche Zulagen und Zuschläge können steuerbegünstigt bzw. steuerfrei ausbezahlt werden und welche Voraussetzungen bestehen hierfür? | |||
– | Können auch einzelvertraglich eingeräumte Zulagen und Zuschläge steuerbefreit behandelt werden? | Seite | 349 | |
– | Gelten kollektivvertraglich festgelegte SEG-Zulagen jedenfalls als angemessen? | Seite | 355 ff. | |
– | In welchem Umfang müssen schmutzige, erschwerende oder gefährliche Arbeitsbedingungen gegeben sein, um steuerfreie SEG-Zulagen bezahlen zu können? | Seite | 350 f. | |
– | Können Überstundenzuschläge bei Geschäftsführern steuerfrei abgerechnet werden? | Seite | 362 | |
● | Wie ist die Entlohnung für Arbeiten an Feiertagen steuerlich zu behandeln? | Seite | 360 | |
● | Können während Krankenstand, Urlaub oder Feiertag nach dem Ausfallsprinzip fortgezahlte Zulagen und Zuschläge steuerfrei belassen werden? | Seite | 373 f. | |
● | Wie ist mit Überstundenpauschalen und All-in-Gehältern steuerrechtlich umzugehen? | Seite | 381 ff. | |
● | Unter welchen Voraussetzungen können Gleitzeitguthaben steuerbegünstigt ausbezahlt werden? | Seite | 389 | |
18.1. Allgemeines
Von der Vielzahl der in der Praxis vorkommenden Zulagen und Zuschläge sind bei Vorliegen ...