Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Berechnung der Abfertigung alt bei Reduktion der Arbeitszeit
Auch die im Familienrecht begründete Betreuungspflicht für kleine Kinder ist von § 14 Abs 2 und 4 AVRAG erfasst. Wenn daher der Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber eine Reduktion der Arbeitszeit zur Erfüllung der Betreuungspflicht gegenüber seinem Kleinkind vereinbart, so gilt die Begünstigung bei der Berechnung der Abfertigung alt, falls das Arbeitsverhältnis abfertigungsunschädlich während dieser Teilzeitregelung aufgelöst wird ( und 9 ObA 126/18x).
Grundlage für die Berechnung des Anspruchs auf eine Abfertigung alt ist das für den letzten Monat des Arbeitsverhältnisses gebührende Entgelt (Aktualitätsprinzip – zB ). Dies stellt auch keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten dar ().
Aktualitätsprinzip
Das Aktualitätsprinzip gilt auch dann, wenn aus gesundheitlichen Gründen wenige Jahre vor der Auflösung des Arbeitsverhältnisses die Arbeitszeit auf 15 Stunden wöchentlich reduziert wurde (). Das für den letzten Monat gebührende Entgelt ist also auch dann als Berechnungsbasis heranzuziehen, wenn das monatliche Entgelt, etwa wegen einer deutlichen Reduktion der Arbeitszeit kurz vor dem...