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SWI-Jahrestagung: Entschädigung für ein Wettbewerbsverbot
SWI Conference: Compensation for a Non-Competition Clause
On November 14th, 2013, the eighth annual SWI conference was held in Vienna. Various recent cases on international tax law were presented and discussed from the perspective of practitioners, judges, tax auditors and experts from the tax administration. This contribution summarizes the main points of discussion on a selected case.
I. Sachverhalt
Ein hochbegabter amerikanischer Wissenschaftler hat 2010 anlässlich der Beendigung seines Dienstverhältnisses mit seinem Arbeitgeber eine Vereinbarung über ein Konkurrenzverbot abgeschlossen, das vier Jahre lang gelten soll. Dabei wurde ein endfälliges Pauschalentgelt vereinbart. Im Jahr 2013 verlegt der Wissenschaftler seinen Wohnsitz nach Österreich. Das Entgelt wird 2014 vom amerikanischen Arbeitgeber vereinbarungsgemäß ausgezahlt. Es stellt sich die Frage, welches Land in welchem Umfang das Besteuerungsrecht an diesem Entgelt hat.
II. Diskussion
Heinz Jirousek: Der vorliegende Fall ist insoweit interessant, als er zeigt, dass bei der OECD in Hinblick auf die Auslegung des Art. 15 OECD-MA einiges in Bewegung geraten ist. Fraglich ist, ob das Zuflussprinzip oder das Kausalitätsprinzip anzuwenden ist. Sieht man hier die Wurzel der Zahlung als a...