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Verfallsfrist in Kollektivverträgen
Errechnet und bezahlt der Arbeitgeber die Höhe eines Anspruchs aus dem Dienstverhältnis, so legt der Arbeitgeber einen bestimmten Betrag fest. Nimmt der Arbeitnehmer diesen Betrag zunächst ohne Beanstandung an, erhebt aber nach Ablauf einer kollektivvertraglichen Verfallsfrist Nachforderungen, so sind diese Nachforderungen verfallen ().
Beim Kläger handelte es sich um einen Arbeitnehmer, dessen Dienstverhältnis der Abfertigung alt unterlag. Das Dienstverhältnis endete durch eine Arbeitgeberkündigung. Auf das Dienstverhältnis waren die Bestimmungen des Kollektivvertrages für Handelsangestellte (im Folgenden: Kollektivvertrag) anwendbar. Der Kollektivvertrag sieht in Punkt XX.A. vor, dass Ansprüche bei sonstigem Verfall innerhalb von sechs Monaten nach Fälligkeit schriftlich dem Grunde nach geltend gemacht werden müssen.
Sachverhalt
Mit der Endabrechnung wurde dem Arbeitnehmer eine Abfertigung basierend auf dessen laufenden Bruttomonatsgehalt ausbezahlt, die Sonderzahlungen fanden bei der Berechnung der Abfertigung keine Berücksichtigung. Zwei Wochen nach Beendigung des Dienstverhältnisses forderte der Arbeitnehmer seinen ehemaligen Arbeitgeber schriftlich a...