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Doppelt ansässige Arbeitgeber und Art. 15 Abs. 2 OECD-MA
DUAL RESIDENT EMPLOYERS AND ARTICLE 15 PARAGRAPH 2 OECD MODEL TAX CONVENTION
Art. 15 is based on the rule that income from dependent personal services is taxable exclusively in the State of residence. If an employment is exercised in the other contracting State, however, the State of Employment has the primary right to tax, though not if the remuneration is paid by or on behalf of an employer who is not resident in the State of the place-of-work. According to K. Vogel and Schoueri Art. 4 para 2 and 3, which determine the residence State for treaty purposes in cases of double residence, are not applicable in the context of Art. 15 para 2. Ulf Zehetner deals with this problem and reaches a different conclusion.
I. Das Regime des Art. 15 OECD-MA
Art. 15 OECD-MA regelt Einkünfte aus unselbstständiger Arbeit. Gegenüber den Verteilungsnormen für Aufsichtsrats- und Verwaltungsratvergütungen (Art. 16), Künstler und Sportler (Art. 17), Ruhegehälter (Art. 18) und Vergütungen aus dem öffentlichen Dienst (Art. 19) ist Art. 15 OECD-MA subsidiär anzuwenden. Dies gilt auch gegenüber anderen spezielleren Verteilungsnormen in einzelnen Doppelbesteurungsabkommen, wie z. B. für Grenzgänger, Gastprofessoren oder Studenten.
Art. 15 Abs. 1 OECD-MA gibt zunächst dem Ansässigkeitssta...