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ASoK 5, Mai 2008, Seite 190
Kein Kündigungsschutz älterer Arbeitnehmer ab Regelpensionsalter?
• Kein Kündigungsschutz älterer Arbeitnehmer ab Regelpensionsalter? (§ 15 Abs. 3 AVRAG; § 105 ArbVG)
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In betriebsratslosen Betrieben führt auch § 15 Abs. 3 AVRAG nicht dazu, dass Arbeitnehmer, die das Regelpensionsalter erreicht haben, ihre Kündigung anfechten können.
Anmerkung: In betriebsratspflichtigen Betrieben ist hingegen eine Kündigungsanfechtung auch nach Erreichen des Regelpensionsalters möglich - freilich nur in besonderen Ausnahmefällen (besonders starke Einkommenseinbuße, ungünstiger Versicherungsverlauf in der Pensionsversicherung u. Ä. - vgl. ).