Weiterbildung ist heute - mehr denn je - ein unverzichtbarer Bestandteil des Alltagslebens geworden. Die Wirtschaft braucht, um am Markt bestehen zu können, immer mehr hoch- und höchstqualifizierte Mitarbeiter. Früher genügten meist die Erstausbildung und einige kleinere "Adaptionen", um die berufliche Tätigkeit zufrieden stellend ausüben zu können. Das Heute ist gekennzeichnet durch eine ständige, unglaublich schnell vonstattengehende Vorwärtsentwicklung in nahezu allen Wissens- und Fertigkeitsbereichen. Das Personalmanagement - mit einer seiner Funktionen, nämlich der betrieblichen Weiterbildung - hat hier schnell und flexibel zu reagieren. Mit diesem Artikel soll auf einen sehr wichtigen und dennoch vom Personalmanagement oft viel zu wenig beachteten Aspekt der betrieblichen Weiterbildung aufmerksam gemacht werden.