Zur Sicherung eines fairen Wettbewerbs zwischen in- und ausländischen Arbeitgebern schaffte das LSD-BG eine Vielzahl von Verpflichtungen für grenzüberschreitende und rein inländische Arbeitseinsätze. Durch diese Regelungen soll gewährleistet werden, dass in- und ausländische Arbeitgeber zu annähernd gleichen Bedingungen ihre Leistungen erbringen. Insbesondere ausländische Arbeitgeber treffen diesbezüglich weitergehende Melde- und Bereithaltepflichten bei grenzüberschreitenden Arbeitseinsätzen. Der nachstehende Beitrag soll einen Überblick über diese Verpflichtungen geben und die aktuelle Judikatur der Landesverwaltungsgerichte dazu näher darstellen.