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Corona-Kurzarbeit
Die neue „Corona-Kurzarbeit“ wurde in der April-Ausgabe vorgestellt (Gerhartl, Die neue COVID-19-Kurzarbeit, PV-Info 4/2020, Seite 8 ff). Darauf aufbauend sollen hier die wichtigsten Begrifflichkeiten, Abläufe und Zusammenhänge im Einzelnen näher dargestellt und erläutert werden. Der Schwerpunkt liegt dabei darauf, die Funktionsweise des Modells ersichtlich zu machen.
Einleitung
Das Grundkonzept von Kurzarbeit ist zwar relativ einfach, die Details sind jedoch kompliziert. Kurzarbeit beruht auf dem Gedanken einer Arbeitszeitverkürzung mit – zumindest teilweisem – Lohnausgleich (Kurzarbeitsunterstützung) für die ausfallenden Arbeitsstunden, der dem Arbeitgeber (pauschal) in Form einer Beihilfe refundiert wird. Die speziell für die COVID-19-Krisensituation konzipierte Form der Kurzarbeit knüpft zwar an diesem Grundkonzept an, unterscheidet sich aber auch in vielen Punkten (zB Höhe der Kurzarbeitsunterstützung und -beihilfe, förderbarer Personenkreis) von der Vorgängerregelung.
Kurzarbeit berührt dabei sowohl das Verhältnis zwischen den Parteien des Arbeitsvertrags als auch jenes zwischen dem Arbeitgeber als Empfänger einer Beihilfe und dem AMS. Demzufolge werden auch unterschiedliche Fra...