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Der Begriff „Unternehmen“ und Art. 24 OECD-Musterabkommen
The Term “Enterprise” and Art. 24 OECD Model Convention
Most of the non-discrimination clauses contained in Art. 24 OECD Model Convention are applicable to enterprises. The term “enterprise” is, therefore, crucial for the determination of the scope of the non-discrimination clauses. Michael Lang looks into the first drafts of these provisions and into the minutes of the OEEC Working Parties which prepared these drafts in the 1950ies. In addition, he takes the object, purpose and context of this provision into account and concludes that this term should be interpreted without any reference to domestic law.
Bedeutung des Begriffs „Unternehmen“ in Art. 24 OECD-Musterabkommen
Der Begriff „Unternehmen“ gehört zu den zentralen Begriffen des OECD-Musterabkommens (OECD-MA). Er findet sich in zahlreichen Verteilungsnormen des Abkommens, insbesondere in Art. 7 OECD-MA. Zu den Regelungen, bei denen der Begriff „Unternehmen“ eine wesentliche Rolle spielt, gehören aber auch die in Art. 24 OECD-MA enthaltenen Diskriminierungsverbote. Der Anwendungsbereich von drei Diskriminierungsverboten des Art. 24 OECD-MA hängt ganz wesentlich vom Inhalt dieses Begriffs ab. Die folgenden Überlegungen widmen sich daher der Frage, wie der Begriff „Unternehmen“ im Kont...