Internationale Mitarbeiterentsendung und Besteuerung von Aktienoptionen

Hasbargen/Schmitt/Kiesel (IStR 2006, 257 ff.) analysieren den Entwurf des BMF-Schreibens vom 3. 11. 2005 zur steuerlichen Behandlung des Arbeitslohns nach DBA-Recht. Sie gehen dabei insbesondere auf die Fälle der internationalen Mitarbeiterentsendung und der Besteuerung von Aktienoptionen ein. Dabei zeigen sie zutreffend auf, dass das BMF-Schreiben zwar Ansätze der OECD aus dem Report "Cross-Border Income Tax Issues Arising From Employee Stock-Option Plans" aufgreift, die in dem Report gemachten Vorschläge jedoch nur eingeschränkt umsetzt. Vor diesem Hintergrund plädieren die Autoren dafür, den Entwurf des BMF-Schreibens an den OECD-Report anzupassen.