Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Pensionsrückstellungen und sonstige Dienstnehmervorteile - Änderungen durch Exposure Draft E54 des IASC
EMPLOYEE BENEFITS - AN OVERVIEW OF THE IASC EXPOSURE DRAFT E54
This article provides an overview of planned changes in the recognition, measurement and disclosure of employee benefits proposed in Exposure Draft E54, Employee Benefits. E54 proposes improved guidance on the balance sheet treatment of assets and liabilities arising from defined benefit plans. As actuarial valuation method only projected unit credit method is allowed. A corridor approach is specified for accounting for actuarial gains and losses. E54 does not include recognition and measurement requirements for equity compensation benefits, but does include disclosure rules.
I. Entwicklung
Im Oktober 1996 wurde vom IASC Board der Exposure Draft E54, Employee Benefits (im folgenden E54), veröffentlicht. Stellungnahmen zu E54 waren bis zum möglich. Nach endgültiger Verabschiedung durch das IASC Board soll E54 den derzeit gültigen IAS 19, Retirement Benefit Costs, ersetzen.
Ein Grund für die relativ zügig voranschreitende Überarbeitung von IAS 19 liegt sicherlich darin, daß der im Rahmen des Comparability and Improvement-Projekts 1993 überarbeitete IAS 19 von der IOSCO nicht akzeptiert wurde. Obwohl bei der Überarbeitung eine Fülle von Wahlrechten beseitigt wurde, dürfte...