Kanzlei 2.0
1. Aufl. 2026
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S. 34421. Lebenslanges Lernen
21.1. Weiterbildung
Einer der auf den ersten Blick wohl offensichtlichsten Wege, um die eigene Kanzlei auf das nächste Level zu bringen, ist die eigene Weiterbildung und die der Mitarbeiterinnen. Wir haben bereits Jahre damit verbracht, um für den Anwaltsberuf ausgebildet zu werden, aber damit endet es selbstverständlich nicht. Dieses Buch gibt bereits viele Ideen und Themen, die zusätzlich zur juristischen Aus- und Weiterbildung vertieft werden können.
Die Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Wissen zu konsumieren, haben sich seit der Pandemie vervielfacht. In diesem Kapitel möchten wir nicht nur auf die erforderliche Weiterbildung eingehen, sondern auch weitere Skills, die in der Weiterentwicklung der Kanzlei hilfreich sein können. Um Weiterbildung im dichten Terminkalender unterzubringen ist es auch wichtig, die passenden Weiterbildungsmethoden zu finden, und eine Weiterbildungskultur in der Kanzlei zu leben.
21.2. Lernen als Notwendigkeit - nicht als Kür
In kaum einem anderen Berufsfeld verändern sich Rahmenbedingungen, Fachinhalte und Arbeitsmethoden so rasant wie auf dem Rechtsmarkt. Digitalisierung, Spezialisierung und neue Rollenbilder, wie Legal Engine...