Kanzlei 2.0
1. Aufl. 2026
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S. 31319. New Work - Wie können neue Arbeitsmodelle ausgestaltet werden?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Auch in Rechtsanwältinnenkanzleien zeigt sich ebendiese Entwicklung - und das nicht nur im Beratungsfeld, sondern im eigenen Betrieb. Technische und gesellschaftliche Entwicklungen schaffen einerseits Möglichkeiten, andererseits aber auch Erwartungen. Dies dahingehend, moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen, die einerseits den Erwartungen der Mitarbeiterinnen nach Flexibilität gerecht werden, andererseits jedoch die hohen Anforderungen des anwaltlichen Berufsbildes nicht vernachlässigen. Neue Arbeitsmodelle wie Remote Work, Homeoffice und hybride Arbeitsformen sind nicht nur in großen Wirtschaftskanzleien angekommen, sondern beschäftigen auch kleinere Einheiten. Wie aber kann dies rechtssicher und praxisnah ausgestaltet werden? Dazu soll dieses Kapitel eine Hilfestellung bieten.
19.1. Wesentliche Begriffe
Homeoffice liegt vor, wenn eine Arbeitnehmerin regelmäßig Arbeitsleistungen in der Wohnung (allenfalls auch der naher Angehöriger) erbringt.
Von Telearbeit oder auch Remote Work spricht man, wenn eine Arbeitnehmerin regelmäßig Arbeitsleistungen insbesondere ...