Kanzlei 2.0

S. 27118. Next Generation Employer

18.1. Herausforderungen und Chancen in der heutigen Arbeitswelt

18.1.1. „Wir finden keine Mitarbeiterinnen“

Der Arbeitsmarkt für Juristinnen hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Die Zeiten, in denen ein Stelleninserat in der Tageszeitung oder auf der eigenen Webseite ausreicht, um geeignete Mitarbeiterinnen zu finden, gehören der Vergangenheit an. Während Kanzleien früher aus einer Vielzahl von Jobinteressentinnen die besten Kandidatinnen auswählen konnten, hat sich das Kräfteverhältnis mittlerweile umgekehrt. Heute sind es Kanzleien, die aktiv um Juristinnen werben müssen. Ein Paradigmenwechsel, der große, mittelständische und kleine Kanzleien gleichermaßen betrifft. Die Rechtsanwältinnenschaft in Österreich steht vor einer entscheidenden Weichenstellung: Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zunehmend von einem Arbeitgeberinnen- zu einem Arbeitnehmerinnenmarkt.

Sinkende Absolventinnenzahlen im Studium der Rechtswissenschaften

Ein zentraler Treiber dieser Veränderung ist der Rückgang der Studienabschlüsse im Fach „Recht“ (siehe Abb 26 und Abb 27). Während im Wintersemester 2014/15 noch 39.914 Studierende ihr rechtswissenschaftliches Studium absc...