Interne Untersuchung; digitale Kommunikation; E-Mails; Verletzung des Briefgeheimnisses; unbefugtes Aufzeichnen einer Nachricht; Rechtfertigung

Art 8 EMRK; Art 10 StGG; §§ 5, 118, 120 StGB

Stücklberger/Hecht/Lehner, Potenzielle gerichtliche Strafbarkeit eines E-Mail-Reviews bei internen Untersuchungen, ecolex 2025, 398

In den letzten Jahren haben interne Untersuchungen als „privatisierte Strafverfolgung“ auch in Österreich an Bedeutung gewonnen. Im Rahmen dieser untersuchen vom Unternehmen eingesetzte Ermittler regelmäßig ua sowohl die physische als auch die digitale Kommunikation verdächtiger Mitarbeiter. Neben arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorgaben sind dabei auch strafrechtliche Bestimmungen zu beachten, die ua den Schutz der Privatsphäre sowie des Brief- und Fernmeldegeheimnisses sicherstellen sollen.

S. 275 Bei Briefen geht die herrschende Lehre davon aus, dass der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer gerichtete, aber an die Arbeitsadresse versandte Briefe im Rahmen einer internen Untersuchung öffnen und lesen darf. Für E-Mails hingegen - die nicht § 118 StGB, sondern § 120 Abs 2a StGB unterliegen - soll es (allein) auf den intendierten Empfänger ankommen, was interne Untersuchungen praktisch unmöglich machen würde. Richtigerweise wird - wie in Deutschland - auf die arbeits- und datenschutzrechtlichen Grenzen abzustellen sein, um zu eruieren, wer befugt ist, vom Inhalt der Kommun...