Noch vor gar nicht so langer Zeit rühmten sich Karrierezentren an Universitäten genauso wie Outplacement-Berater ihrer umfangreichen schriftlichen Informationssammlungen über Unternehmen. Diese Zeiten sind vorbei. Heute stellt der informationshungrige Arbeitssuchende eine Verbindung mit dem Internet her, aktiviert eine Suchmaschine und findet … Ja, was findet er? Die Bandbreite reicht von „gar nichts“, außer Adresse und Telefonnummer des Unternehmens, bis zu ausgefeilten Karriereseiten, die umfassende Informationen zum Unternehmen zur Verfügung stellen, potenzielle Arbeitskräfte persönlich über Kurzvideos ansprechen, Arbeitsplätze und die Unternehmenskultur attraktiv präsentieren und eine unkomplizierte Online-Bewerbung ermöglichen.