Im Zuge der Angleichung der Rechte von Arbeitern und Angestellten (BGBl. I Nr. 44/2000) wurden sowohl § 22 AngG wie auch § 1160 ABGB neu gefasst. Gemäß § 22 Abs. 1 AngG bzw. § 1160 Abs. 1 ABGB gebührt nunmehr bei Kündigung durch den Dienstgeber dem Dienstnehmer während der Kündigungsfrist auf sein Verlangen wöchentlich mindestens ein Fünftel der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit an Freizeit ohne Schmälerung des Entgelts. Gemäß Abs. 2 der angeführten Bestimmungen besteht dieser Anspruch nicht, wenn ein Anspruch auf eine Pension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung besteht (und vom Pensionsversicherungsträger eine Bescheinigung über die vorläufige Krankenversicherung ausgestellt wurde), Abs. 3 enthält jeweils Ausnahmen von der Ausnahme, Abs. 4 jeweils eine Ermächtigung, durch Kollektivvertrag abweichende Regelungen zu treffen.