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Stock Options, Mitarbeiterbeteiligung
• Stock Options, Mitarbeiterbeteiligung
ecolex 1/2001, 4 – 30: Artikel von Jörg Zehetner, Christoph Wolf und Heinz Krejci; SWK-Heft 3/2001, Seite S 55 – 63: Artikel von Peter Haunold; RWZ 1/2001, Art.-Nr. 6, 15 – 21: Artikel von Verena Trenkwalder und Daniela Gruber.
Durch das Kapitalmarktoffensive-Gesetz – KMOG (BGBl. I Nr. 2/2001) wurden vor allem die steuerlichen Rahmenbedingungen für Stock-Option-Modelle verbessert. Während die Erhöhung des steuerlichen Freibetrages bei der Mitarbeiterbeteiligung von 10.000 S auf 20.000 S (inkl. entsprechender Beitragsbefreiung in der Sozialversicherung) nicht sehr stark ins Gewicht fällt, kann die Steuerbegünstigung bei Stock-Option-Modellen vor allem für Start-Up-Unternehmen interessant sein. Gefragt ist bei solchen Modellen allerdings eine sehr umfassende Beratung, weil hier zahlreiche arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und auch gesellschaftsrechtliche Aspekte zu berücksichtigen sind.