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ASoK 1, Jänner 2001, Seite 30
Altersteilzeitgeld
• Altersteilzeitgeld (§ 27 AlVG, § 41 FLAG)
SWK-Heft 33/2000, Seite S 776 – 777: Erlass des BMsSG v. , GZ 51/0802/ 106-V/1/00.
Nach Ansicht des Ministeriums gehört im Falle von Altersteilzeitgeld auch der vom Dienstgeber zu übernehmende Dienstnehmeranteil zur Sozialversicherung zur Beitragsgrundlage S. 31für den Dienstgeberbeitrag. Nach dieser Erlassmeinung ergeben sich für den Dienstgeber folgende Kosten:
Tabelle in neuem Fenster öffnen
Bruttogehalt vor Altersteilzeit: | 40.000 S |
Bruttogehalt nachher (aliquot, Annahme 50%): | 20.000 S |
Gehaltsausgleich durch Dienstgeber: | 10.000 S |
AMS-Förderung Gehaltsausgleich: | – 10.000 S |
SV-Dienstgeber: 40.000 S x 21,65%: | 8.660 S |
AMS-Förderung SV-Dienstgeber: 20.000 S x 20,45%: | – 4.090 S |
Vom DG übernommene SV-Dienstnehmer: 10.000 S x 17,65%: | 1.765 S |
AMS-Förderung übernommene SV-Dienstnehmer: 10.000 S x 16,65%: | – 1.665 S |
DB, DZ, Kommunalsteuer: 31.765 S x 8,02%: | 2.548 S |
Summe Kosten Dienstgeber: | 27.218 S |
Zum Vergleich: Kosten einer „normalen" Teilzeitbeschäftigung: | |
Bruttogehalt: | 20.000 S |
SV-Dienstgeber: 20.000 S x 21,65%: | 4.330 S |
DB, DZ, Kommunalsteuer: 20.000 S x 8,02%: | 1.604 S |
Summe Kosten Dienstgeber: | 25.934 S |
Es ergibt sich eine Differenz von 1.284 S bei den Dienstgeber-Kosten. Die Altersteilzeit ist attraktiv für ältere Arbeitneh...