Österreichisches und europäisches Wirtschaftsprivatrecht

• Österreichisches und europäisches Wirtschaftsprivatrecht

Um die Konsequenzen von EG-Recht für das österreichische Arbeitsrecht geht es in einem von Koppensteiner herausgegebenen Band (Österreichisches und europäisches Wirtschaftsprivatrecht. Teil 5: Arbeitsrecht, 1997), der folgende Beiträge enthält: Weinmeier (Gleichbehandlung von Männern und Frauen) behandelt die geltenden gemeinschaftsrechtlichen Regelungen betreffend die Gleichbehandlung von Männern und Frauen und stellt dar, welche Bereiche des österreichischen Arbeitsrechts von ihnen bisher beeinflußt wurden. Eine Untersuchung, ob die österreichische Arbeitsrechtslage den Richtlinien des Rates über Massenentlassungen (RL 75/129/EWG), über die Wahrung der Arbeitnehmeransprüche bei Unternehmens- und Betriebsübergang (RL 77/187/EWG) und über Arbeitnehmerschutz bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers (RL 80/987/EWG) genügt oder ob gewisse Schutzdefizite bestehen, nimmt Binder (Die Gemeinschaftsmaßnahmen zur Wahrung von Arbeitnehmerinteressen bei Betriebsübergang, Massenentlassung und Insolvenz und ihre Bedeutung für das österreichische Arbeitsrecht) vor. Mosler (Die Gemeinschaftsmaßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutze...