Mit dem nachstehenden Beitrag werden verschiedene Themen im Zusammenhang mit der Erfassung leistungsorientierter Vorsorgepläne nach IAS 19 aus Schweizer Sicht kurz dargestellt. Diese Form der Vorsorgepläne stellt den Regelfall dar. Einerseits, weil das schweizerische Gesetz über die berufliche Vorsorge Garantien bezüglich Mindestleistungen vorsieht. Zudem räumt es dem Leitungsorgan der Vorsorgeeinrichtung die Kompetenz ein, im Falle einer Unterdeckung zusätzliche à-fonds-perdu-Beiträge von den Arbeitnehmenden wie auch von den Arbeitgebern zu verlangen. Weiter werden die vom (Ende April 2010 erschienenen) Entwurf zur Verbesserung von IAS 19 verlangten Änderungen (sofortige Erfassung der Veränderung der Netto-Vorsorgeverpflichtung, Aufteilung des Vorsorgeaufwands, Offenlegung) mit den bisherigen Vorschriften verglichen. Haben diese Änderungen für Schweizer Unternehmen positive Auswirkungen?