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New Workforce
Ein Blick in das Jahr 2030: Digitale Talente sind der größte Hebel
Der digitale Wandel zieht in Österreich fundamentale Verschiebungen am Arbeitsmarkt nach sich. Während der IT-, aber auch der Finanzsektor mit der richtigen Strategie gute Zukunftsaussichten hat, muss sich die Automobilbranche auf einen Beschäftigungsrückgang bis zum Jahr 2030 einstellen. Für alle Sektoren gilt: Der digitale Wandel verlangt neue Kompetenzen. Beschäftigte müssen auf diese Entwicklung vorbereitet werden, um Fertigkeiten zu erwerben, die sie in Zukunft brauchen. Eine Studie von EY zeigt, wie sich der österreichische Arbeitsmarkt in einzelnen Sektoren entwickeln wird und zeigt Wege auf, wie sich Unternehmen darauf vorbereiten können.
1. Grundlegendes
Es gibt keinen Zweifel: Neue Technologien wie Software-Roboter und Artificial Intelligence (AI) werden in den Unternehmen immer mehr Aufgaben übernehmen, die bislang von Mitarbeitern ausgeführt werden. Das reduziert den Bedarf an Arbeitskräften in traditionellen Arbeitsbereichen und verändert die Arbeit, wie wir sie heute kennen, in allen Sektoren gravierend. Uneinigkeit herrscht jedoch darüber, wie sich diese Entwicklung auf Wirtschaft und Gesellschaft auswirken wird. Auf der einen Seite steht das Szenario einer Gesellschaf...