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Neu denken – mehr bewirken
Entscheidungen sind der Kern einer Organisation
Finanzleute sind oft überzeugt, dass ihre Sichtweise auf das Unternehmen die einzig richtige ist. Schließlich sind Bilanzen überprüfbar, und das finanzielle Unternehmensergebnis sichert die Existenz des Unternehmens. Daher wundern sich manche von ihnen, dass andere Führungskräfte und Mitarbeiter ein gänzlich anderes Bild des Unternehmens haben. Derartig unterschiedliche Sichtweisen sind weder richtig noch falsch, sondern notwendig und hilfreich. Zu dieser Überzeugung gelangt man, wenn man das erhellende Buch „Einführung in das systemische Management“ von Frank Boos und Gerald Mitterer gelesen hat.
Wer sich fragt, warum Budgets nicht akzeptiert werden, Abweichungen zu Widerständen führen und Maßnahmen nicht umgesetzt werden, dem sei es dringend ans Herz gelegt, die knapp 120 Seiten des Buches zu studieren und mit neuen Sichtweisen alte Probleme anzugehen. Das Buch versteht sich als kompakte Einführung und steigt auch gleich mit illustrativen Beispielen aus dem Alltag in das Thema ein. Vor allem die ersten drei der sechs Kapitel zeigen auf 60 Seiten prägnant, was systemisches Management in der Praxis bedeutet. Das Buch ist gut und verständlich geschrieben, und man kommt schnell voran....