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Bildungsförderungen für Unternehmen
Sechs ausgewählte Angebote im Überblick
Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen – Weiterbildung schafft Vorsprung und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit in einem zunehmend wissensbasierten Umfeld. Zudem wird die demografische Entwicklung in Zukunft lebenslanges Lernen noch stärker forcieren. Das sind mehrere sehr gute Gründe, in die Aus- und Weiterbildung der Belegschaft zu investieren. Um weitere Investitionsanreize für die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zu schaffen, gibt es für Unternehmen eine Vielzahl von Bildungsförderungen, die von Bund, Ländern oder der Europäischen Union finanziert werden. Wir stellen im Folgenden sechs interessante Förderungen vor.
Unternehmensgröße
Prinzipiell spielt die Unternehmensgröße für die Gewährung von Förderungen eine wesentliche Rolle, da kleine Unternehmen in der Regel Zugang zu höheren Förderungen als große Unternehmen haben. Im Folgenden gilt: Als Kleinstunternehmen gelten Betriebe, die weniger als zehn Personen beschäftigen und deren Jahresumsatz oder Jahresbilanzsumme maximal 2 Mio. Euro nicht übersteigt. Als kleine Unternehmen gelten Betriebe, die weniger als 50 Personen beschäftigen und deren Jahresumsatz oder Jah...