Editorial

Liebe Leserinnen und Leser,

im Jahr 2012 beabsichtigt fast jedes zweite heimische Unternehmen, mehr Jobs im Finanz- und Rechnungswesen zu schaffen. Die Hauptgründe für den Bedarf an neuen Mitarbeitern liegen vor allem an der gestiegenen Arbeitsbelastung und an den Expansionsplänen vieler Unternehmen. Allerdings gestaltet sich die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern herausfordernd: Fast drei Viertel der befragten Entscheider haben Schwierigkeiten, passendes Personal im Finanzbereich zu finden, und ein weiteres Fünftel stuft die aktuelle Situation am Bewerbermarkt sogar als sehr problematisch ein. Besonders gefragt sind aktuell Experten für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen. Gute Chancen haben vor allem Controller, Senior Accountants und Finanzbuchhalter mit Controllingaffinität. Diese Ergebnisse stammen aus dem Financial Hiring Index, den der Personaldienstleister Robert Half regelmäßig erstellt. Daraus lässt sich ablesen, dass der Stellenmarkt in Bewegung kommt. Die Zeichen für 2012 stehen also gut: Was die wirtschaftliche Zukunft ihres Unternehmens anbelangt, sind die befragten Finanzmanager zuversichtlich. Es ist deshalb auch zu erwarten, dass sich der Wettbewerb um die be...