In Kennzahlensystemen findet sich eine Vielfalt zusammenhängender bzw. sich ergänzender Kennzahlen zur vollständigen Erfassung wirtschaftlicher Sachverhalte. Um entscheidungsrelevante Zusammenhänge in verdichteter Form wiedergeben zu können, nutzte der Autor dieses Beitrags als Mitarbeiter in einem europäischen Bauunternehmen daher auch ein System aus Kennzahlen. Es handelt sich dabei um grundsätzlich subjektive Werte, da jeweils die genaue Bestimmung von Kennzahlen ihrem Ermittler obliegt. In einer speziellen technologischen Abteilung des Unternehmens aus der Baubranche hat der Autor federführend ein Kennzahlensystem in Anlehnung an das System von Kralicek zur Analyse abgelaufener Geschäftsjahre entwickelt.