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Geschäftsgeheimnisschutz im Arbeitsleben
Vorgaben und Richtlinien für einen effektiven Geheimnisschutz
Arbeitnehmer bleiben auch in unserer digitalisierten Arbeitswelt (trotz zunehmend raffinierterer Cyberangriffe) eine der größten Bedrohungen für den Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Eine aktuelle Entscheidung des , unterstreicht die Verantwortung von Unternehmern, durch angemessene organisatorische Maßnahmen und deren konsequente Umsetzung den Zugang zu sensiblen Informationen zu sichern und so deren Verlust zu verhindern. Effektives Personalmanagement ist dabei essenziell, weil (arbeits)vertragliche Regelungen (etwa Geheimhaltungsverpflichtungen) allein nicht mehr ausreichen.
1. Grundlegendes
Geschäftsgeheimnisse, auch bekannt unter der Bezeichnung Know-how, sind technische oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen eines Unternehmens, die einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, weil sie der Konkurrenz nicht bekannt, sondern geheim sind. Know-how kann eine Vielzahl von Informationen darstellen, wie etwa Kundenlisten, Preiskalkulationen, Rezepturen, technische Zeichnungen, Daten oder Computerprogramme uvm. Vor dem Hintergrund der wesentlichen Bedeutung von Geschäftsgeheimnissen für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens kann die u...