Optimale Gestaltung der Gleitzeit

S. 20Kap 3 Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung

3.1. Allgemeines

Das AZG geht im Allgemeinen bei der Verteilung der Normalarbeitszeit von einer 40-Stunden-Woche und einem 8-Stunden-Tag aus. Beim Grundmodell der Arbeitszeit handelt es sich daher um ein Modell der fixen Arbeitszeit. Eine Überschreitung der Arbeitszeit führt in der Folge zu zuschlagspflichtigen Überstunden.

Neben dem Grundmodell sieht das AZG jedoch eine Reihe von anderen Möglichkeiten der Verteilung vor. Oft enthalten auch Kollektivverträge Bestimmungen, die eine Durchrechnung der Normalarbeitszeit über größere Zeiträume bzw über ein Jahr regeln. Bei der Durchrechnung wird über einen bestimmten Zeitraum eine längere Normalarbeitszeit – wie bspw 45 Stunden pro Woche – vereinbart, die über den restlichen Zeitraum durch eine kürzere Normalarbeitszeit als 40 Stunden wieder abgebaut wird.

3.2. Möglichkeiten der Flexibilisierung

3.2.1. Verteilung der Normalarbeitszeit (Durchrechnungsmodelle)

Die Durchrechnungsmodelle bieten im Allgemeinen die Möglichkeit, die Normalarbeitszeit über das gesetzliche Ausmaß auszudehnen, ohne dass zuschlagspflichtige Überstunden entstehen, wenn innerhalb des jeweiligen Durchrechnungszeitraumes ein...