Sehr geehrte Leserinnen, sehr geehrte Leser,

wieder ist ein PV-Info-Jahr vergangen und ich danke Ihnen dafür, dass Sie das PV-Info-Team begleiten durfte.

Für diese letzte Ausgabe des Jahres 2014 haben wir einiges rund um die Lösung von Dienstverhältnissen aufbereitet. Judith Morgenstern zeigt die Auslegung des OGH, wonach es sich bei einem Mutterschaftsaustritt um einen „Austritt eigener Art“ handelt, der nicht zu einer Rückverrechnung von Ausbildungskosten berechtigt. Auch befristete Dienstverhältnisse können Kündigungsklauseln enthalten, allerdings müssen dabei bestimmte Rahmenbedingungen beachtet werden – Andreas Gerhartl beschreibt Ihnen, welche. Rechtssicherheit erhalten Arbeitgeber durch den OGH, die im Sinne eines entlassenen Arbeitnehmers eine Entlassung in eine einvernehmliche Auflösung umwandeln – auch dazu hat Andreas Gerhartl die Voraussetzungen zusammengestellt. Die Verpflichtung zur Verständigung des Betriebsrats darf nicht mit dem Einhalten einer Kündigungsfrist verwechselt werden – nähere Details dazu von Rudolf Grafeneder.

So wie das letzte Jahr geendet und dieses Jahr begonnen hat, endet auch dieses Jahr mit dem zentralen Thema der letzten beiden Jahre: dem Pendlerpauschale. Dieses Mal mit der Frage, wann die ...