Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2024
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
35. Aufl. 2024
ISBN: 978-3-7073-4825-5
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Personalverrechnung in der Praxis 2024 (35. Auflage)
S. 68423. Abrechnung von Sonderzahlungen
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
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● | Wie sind Sonderzahlungen zu berechnen, wenn es zu einer unterjährigen Änderung des Arbeitszeitausmaßes kommt? | Seite | 694 f. |
● | Wie sind Sonderzahlungen zu berechnen, wenn es zu einem unterjährigen Wechsel von einem Lehr- zu einem Dienstverhältnis kommt? | Seite | 697 f. |
● | Können Sonderzahlungen bei entgeltfreien Zeiten (z.B. aufgrund eines langen Krankenstandes) gekürzt werden? | Seite | 698 ff. |
● | Unter welchen Voraussetzungen können anteilsmäßig zu viel bezogene Sonderzahlungen bei Ende des Dienstverhältnisses rückverrechnet werden? Kann der Dienstnehmer diesbezüglich gutgläubigen Verbrauch einwenden? | Seite | 688 ff., 700 |
● | Können Sonderzahlungen komplett entfallen, z.B. wenn der Dienstnehmer entlassen wird oder unberechtigt vorzeitig austritt? | Seite | 688 ff. |
● | Wie sind Provisionen und Prämien lohnabgabenrechtlich zu behandeln? | Seite | 704 f., 747 ff. |
● | Was ist die „Formel-7“ bei der Auszahlung von (Jahres-)Prämien und welche abgabenrechtlichen Begünstigungen sind damit verbunden? | Seite | 749 ff. |
23.1. Begriff
Unter Sonderzahlungen versteht man Teile des Entgelts (→ 9.1.), die den Dienstnehmern
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