Liebe Leserinnen und Leser,

//auf der Suche nach Berührungspunkten. Gibt es Verbindungen zwischen geschlechtlicher Vielfalt im Verwaltungsrat und unternehmerischen Aktivitäten im Bereich Klimaberichterstattung bzw. -performance? Auf den ersten Blick, so möchte man meinen, lassen sich die beiden nicht wirklich unter einen Hut bringen. Aus europäischer Sicht kommt der Thematik durch die EU-Geschlechterquoten-Richtlinie, Führungspositionengesetze (FüPoG I und FüPoG II) sowie der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der brandaktuellen EU-Lieferkettenrichtlinie (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD) eine besondere Bedeutung zu, welche (eben Letztere) einen aktiven Beitrag zu den ambitionierten Zielen der Klimaneutralität in der europäischen Wirtschaft im Rahmen des EU-Green-Deal-Projekts leisten sollen.

[i]Geschlechtliche Vielfalt im Verwaltungsrat und Klimaberichterstattung

Allein in den letzten Jahren lässt sich ein rasanter Anstieg von Studien feststellen, die genau diesen Zusammenhang im Fokus haben. Auch unser Autor Patrick Velte geht diesen Beziehungen nach, indem er die einschlägigen Normen vorstellt und entsprechende empirische Forschungen bündelt und auswertet. Was genau er hierbei herausgefunden hat – im Top-Thema des Monats!

//im Strom des...