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Die Bereitschaft zu internationalen Arbeitseinsätzen in der Generation Y
Sind die österreichischen Millenials bereit für internationale Karrieren?
Die Generation Y wird als die bisher globalste Generation bezeichnet. Durch ihre technologische Vernetzung, eine rege Reisetätigkeit schon von Kindesbeinen an und den Wunsch nach Persönlichkeitsentwicklung wird oftmals angenommen, diese Generation müsse doch Auslandseinsätze jeglicher Art und Dauer mit offenen Armen begrüßen. Ob dies tatsächlich der Fall ist und wie die österreichische Generation Y bezüglich dieser Frage tickt, das soll der vorliegende Beitrag erörtern.
1. Die Bereitschaft zu Auslandseinsätzen
In den letzten Jahren kommt es zunehmend zu einer Schieflage von Angebot und Nachfrage, was Auslandseinsätze betrifft. Es lässt sich dabei beobachten, dass die Bereitschaft von Mitarbeitern zu einem Auslandseinsatz nicht mehr ungebremst hoch ist. Gründe dafür sind das Bewusstsein und die Wichtigkeit einer Work-Life-Balance, welche durch einen Auslandseinsatz massiv beeinträchtigt würde, die nicht mehr so attraktiven Entsendungspakete, die den Mitarbeitern offeriert werden, die Zunahme an dual career couples, das heißt auch an Partnern, die nicht mehr bereit sind, ihre Karrieren für den Auslandseinsatz des jeweils anderen aufzugeben, und die negativen Erfahrungen, die ehemalige ...