Mit den neuen Vergütungsregeln soll das Handeln des Managements noch stärker auf Nachhaltigkeit und Langfristigkeit ausgerichtet werden. Falsche Anreize in der Vergütungsstruktur wie eine unangemessene kurzfristige Erfolgsorientierung oder zu hohe Risikofreudigkeit sollen verhindert werden. Der Aufsichtsrat/ Vergütungsausschuß ist besonders gefordert, die neuen Grundsätze des Kodex für die Vorstandsvergütung sorgfältig und adäquat umzusetzen.

The new remuneration rules have been designed with the intent to reinforce the behaviour of managers and ensure that they follow the principles of sustainability and long-term orientation. The point was to avoid false incentives in the remuneration structure such as unreasonable short-term performance targets or excessive risk tolerance. The Supervisory Board and/or the Remuneration Committee fulfil the important role in carefully and adequately implementing the new principles of the Code with respect to the remuneration of the management board.