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Geständnisse eines Compliance Officers
Diskretion, Integrität, Vertrauenswürdigkeit! Liest man Stellenausschreibungen für Compliance-Jobs, stößt man immer öfter auf diese Worte. Meistens noch in Kombination mit Superlativen wie „hohes“ oder „ausgeprägtes Maß an“ Diskretion, Integrität und Vertrauenswürdigkeit. Das ist der Anspruch an uns Compliance Officers. Wer Wasser predigt, soll keinen Wein trinken. Bewerberinnen und Bewerber, die die Frage, ob sie aus ihrem alten Arbeitsverhältnis Kolleginnen oder Kollegen in die neue Firma mitnehmen könnten, enthusiastisch bejahen, sollte man daher überdenken.
Nun geht es hier aber nicht um Bewerbungstipps, sondern um Fehler, die ich gemacht habe. Einer dieser Fehler ist jedenfalls eng mit Diskretion verbunden. Nein, ich habe keine Steuer-CDs an die deutsche Finanz verkauft. Ich bin auch kein heimlicher Kronzeuge der US-Umweltbehörde. Aber ich habe gerade in meiner Anfangszeit als Compliance Officer Diskretion mit Intransparenz verwechselt.
So habe ich insbesondere über den Bereich der Falluntersuchungen den Mantel der Verschwiegenheit gelegt. Manche von Ihnen werden meinen, dass dies auch der richtige Weg sei, gehe es doch einerseits darum, eine Untersuchung nicht zu gefährden, und...