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Qualifikation und Organisation österreichischer Aufsichtsräte als Grundlagen für effiziente Gremienarbeit
Der vorliegende Artikel behandelt die Fragen nach einer optimalen Qualifikation und Zusammensetzung von Aufsichtsräten sowie der bestmöglichen Gestaltung von organisatorischen Rahmenbedingungen, dies mit dem Ziel einer möglichst effizienten Gremienarbeit. Neben der Auswahl und Qualifizierung der Mitglieder anhand eines validen Modells wird eine Erweiterung des Kreises der Kandidatinnen und Kandidaten für vakante Gremienposten angeregt. Auf organisatorischer Ebene werden die Optimierung der Support-Prozesse zur Unterstützung der Aufsichtsräte und die Verbesserung des Informationsflusses empfohlen.
1. Anforderungen an die Zusammensetzung und Qualifikation von Aufsichtsratsgremien
Die Anforderungen an die Kompetenzen von Aufsichtsräten stiegen in den letzten Jahren stetig an. Nicht zuletzt die Finanz- und Wirtschaftskrise 2009/2010 hat dafür gesorgt, dass die Kontrollgremien nun auch stärker in strategierelevante Prozesse eingebunden werden. Gerade der Aufsichtsratsvorsitzende agiert hier oft als Sparringspartner des Vorstands.
Die Erwartungen bezüglich der Qualifizierung und Zusammensetzung der Gremien sind dementsprechend hoch. Aus dem Aktienrecht, dem Österreichischen Corporate Govern...