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10 Trends ändern die Aufsichtsratswelt (Teil IV)
Trend Nr 7: Diversität im Aufsichtsrat
In nur knapp einem Jahr haben 10 internationale Trends Österreich erreicht und verändern die Welt im Aufsichtsrat. In den letzten Ausgaben wurden sechs Trends vorgestellt: 1.) (österreichische) Gesetzgebung; 2.) Rechtsprechung; 3.) Corporate Governance bzw Compliance; 4.) Professionalität bzw Qualifikation, Eignung, Unabhängigkeit; 5.) EU-Gesetzgebung bzw Fit & Proper-Rundschreiben der FMA; 6.) mediale Berichterstattung – national und interanational. Als weiterer Trend wird im vorliegenden Beitrag die Diversität im Aufsichtsrat thematisiert.
1. Diversität bringt Farbe in den Aufsichtsrat
Bei einer immer globaler agierenden Wirtschaft bedeutet Vielfaltsmanagement eine Wachstums- und Überlebensstrategie. Der Aufsichtsrat und das Management sind gefordert, Diversität in ihre Werte, Ziele, Aufgaben, Rollen und Funktionen zu implementieren.
Diversity management ist ein strategischer Ansatz, die Vielfalt der Personen im Unternehmen und Organisationsumfeld wahrzunehmen, zu fördern und zu nutzen. Ziel ist es, die strukturellen und sozialen Bedingungen für alle Mitarbeiter so zu gestalten, dass sie ihre vielfältigen Potenziale entwickeln und entfalten können. Das steigert die Leistung, die Kun...