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Mobile Working: Sozialversicherungsänderungen ante portas?
Die Leitlinien zur Telearbeit
Homeoffice und damit verbundene Telearbeit sind weiterhin auf internationaler Ebene ein Thema. Die Vielschichtigkeit und die Interdisziplinarität dieses Bereichs sind aus theoretischer Sicht faszinierend und spannend, aus praktischer Sicht eine Herkulesaufgabe. COVID-19-Ausnahmen sind mittlerweile beendet und es stellt sich die Frage, wie mit der neuen Realität von permanentem Homeoffice in unterschiedlichen Ausprägungen umgegangen werden kann. Auf EU-Ebene werden derzeit sozialversicherungsrechtliche Initiativen eingefordert und Lösungen skizziert.
1. Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen für die Telearbeit
Die sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen im Bereich der Mitgliedstaaten der EU sind durch einschlägige Verordnungen (im Wesentlichen in der Verordnung [EG] Nr 883/2004 und in der dazu ergangenen Verordnung [EG] Nr 987/2009) geregelt. Im internationalen Sozialversicherungsrecht gilt der Grundsatz der Territorialität, das heißt, dass in jenem Land Sozialversicherungspflicht besteht, in dem die Tätigkeit ausgeübt wird (Art 11 der Verordnung [EG] Nr 883/2004). Davon gibt es einige Ausnahmen, etwa bei Entsendungen oder aber auch bei einer abweichenden Verständigung zwischen de...