Häufig besteht in Unternehmen bzw Institutionen hinsichtlich Corporate Governance eine Lücke zwischen dem, was von den Adressaten zur Förderung des Vertrauens oder gesetzlich gefordert wird und dem, was sich Unternehmen meist aufgrund wirtschaftlicher Zwänge (ua Wettbewerbsdruck, Preissensitivität, budgetäre Ausstattung) leisten können bzw infolge des subjektiven Empfindens eines zu engen Korsetts leisten wollen.

Das Ziel von Corporate Governance ist es, ein machbares Nebeneinander für die Gestaltung der wirtschaftlichen Aktivitäten mit Freiräumen im Rahmen des Geschäftsmodells, der existenziellen Grundlagen einer Organisation (iSd Frühwarnung), der organisatorischen Abläufe (im Sinne einer ständigen Verbesserungskultur für Geschäftsprozesse bzw Abläufe), der erforderlichen Dokumentation der Geschäftsfälle sowie der Informationspolitik nach innen wie auch außen zu finden, um das Vertrauen in das Unternehmen zu stärken und die Rechte der Adressaten zu schützen.