Die Steuerreform bringt neben einer Tarifreform im lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bereich auch eine Neuregelung von Sachbezügen ab 2016, die nunmehr im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerbereich gleich behandelt werden. Bei der Harmonisierung zwischen Sozialversicherungs- und Steuerrecht hat sich der Gesetzgeber großteils nicht zur einheitlichen Abgabenfreiheit, sondern – wenig überraschend – zur einheitlichen Abgabenpflicht entschieden. Exemplarisch sollen in diesem Beitrag zwei neue spezielle Regelungen, nämlich zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zu Mitarbeiterrabatten, näher untersucht werden.