Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Aktuelles aus der Personalverrechnung
Im Folgenden finden Sie aktuelle Informationen, die Sie eventuell für Ihre tägliche Arbeit in der Personalverrechnung benötigen, „kurz notiert“.
Prämie für vergangene Lohnzahlungszeiträume
Wird aufgrund einer Verhandlungszusage in einem Jahr die Auszahlung einer Prämie auch für vergangene Jahre erstmals konkret vereinbart und ausbezahlt, liegt keine Nachzahlung von Arbeitslohn im Sinn des § 67 Abs 8 Einkommensteuergesetz (EStG) vor. Eine Zahlung, die zum vereinbarten Fälligkeitszeitpunkt geleistet wird, ist nämlich auch dann keine Nachzahlung, wenn sie auf Parametern aus der Vergangenheit beruht (-I/08).
Entgeltfortzahlung bei Kündigung während des Krankenstands
Wird ein Arbeiter nach Beginn seines Krankenstands gekündigt, so bleibt der Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts für die nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) vorgesehene Dauer bestehen, wenngleich das Arbeitsverhältnis früher endet (§ 5 EFZG). Beginnt nach Ablauf der Kündigungsfrist (also nach dem arbeitsrechtlichen Ende des Arbeitsverhältnisses), aber noch während des fortdauernden Krankenstands ein neues Arbeitsjahr, so entsteht mit Beginn dieses Arbeitsjahres ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch, unabhängig davon, ob der Entgeltfortzahlungsanspruch bei Beginn des ...