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Exekutionsberechnung im Zusammenhang mit Aussetzungsverträgen
Die derzeitige wirtschaftliche Lage führt sowohl zu einer stetig steigenden Zahl von Aussetzungsverträgen als auch zu einer wachsenden Zahl an Pfändungen. Dabei stellt besonders die Frage der Exekutionsberechnung von Sonderzahlungen eine Herausforderung für den Praktiker dar.
Gastbeitrag von Mag. Elfriede Köck, Mag. Elfriede Köck ist hauptberuflich für das Personalwesen in einem Gastronomiebetrieb zuständig. Sie ist Leiterin der Personalverrechnungskurse und Mitglied der Prüfungskommission „Personalverrechnung“ am WIFI Wien.
Was ist ein (echter) Aussetzungsvertrag?
Unter einem echten Aussetzungsvertrag ist die Beendigung des bestehenden Dienstverhältnisses verbunden mit der gleichzeitigen Vereinbarung des Wiedereintritts zu einem bestimmten Zeitpunkt zu verstehen (Näheres siehe f).
Inwieweit die echte Aussetzung in die Nähe der unter Umständen nicht erwünschten Karenzierung rückt, ist anhand der jeweiligen Einzelvereinbarung zu beurteilen.
Grundsätzlich sollten bei Aussetzungsverträgen die aliquoten Sonderzahlungen und die Urlaubsersatzleistung abgegolten werden, um de...