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Kündigungsfristen und -termine bei Arbeitern
Erläuterungen und praktische Beispiele anhand des Kollektivvertrags im Baugewerbe
Bedeutung einer Kündigung
Durch den Ausspruch einer Kündigung durch den Arbeitgeber oder durch den Arbeitnehmer wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt beendet. Bei der Festlegung dieses Zeitpunkts (des Kündigungstermins) muss die davorliegende gesetzlich, kollektivvertraglich oder vertraglich geregelte Kündigungsfrist berücksichtigt werden.
Bei einem Arbeiter richten sich die Dauer der Kündigungsfrist und der Zeitpunkt des Kündigungstermins grundsätzlich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag (KV) . Die darin vorgesehenen Kündigungsfristen sind idR kurze Fristen und können sogar ausgeschlossen sein (=entfristete Kündigung).
Lösung des Arbeitsverhältnisses lt KV § 15
Folgende Kündigungsfristen und Termine sind für Bauarbeiter zu beachten:
Tabelle in neuem Fenster öffnen
Dauer des Arbeitsverhältnis | Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beträgt | Kündigungstermin |
|---|---|---|
bis zu 5 Jahren | – | letzter Arbeitstag einer Kalenderwoche 1) |
ab 5 Jahre | 1 Woche | letzter Arbeitstag einer Kalenderwoche |
ab 10 Jahre | 2 Wochen | letzter Arbeitstag einer Kalenderwoche |
ab 15 Jahre | 3 Wochen | letzter Arbeitstag einer Kalenderwoche |
1) Au...