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Neue Grundsatzentscheidungen des OGH zum Krankenstand der Arbeiter
In den letzten Monaten haben insbesondere zwei Entscheidungen des OGH zur Entgeltfortzahlung der Arbeiter für Aufsehen gesorgt. Einerseits ging es um die Dauer der Entgeltfortzahlung bei Arbeitgeberkündigung während eines Krankenstandes, andererseits um die Entgeltfortzahlung infolge eines Arbeitsunfalls. Diese beiden Entscheidungen und deren praktische Auswirkungen sollen im nachfolgenden Artikel näher beleuchtet werden.
Gastbeitrag von Dr. Thomas Rauch Arbeitsrechtsexperte der Sozialpolitischen
Abteilung der Wirtschaftskammer Wien,dort ua Parteienvertreter in arbeitsgerichtlichen
Verfahren
und Autor der Linde-Fachbücher „Arbeitsrecht für
Arbeitgeber“ und „Kommentar zum EFZG“.Arbeitsrechtsexperte der
Sozialpolitischen Abteilung der Wirtschaftskammer Wien,dort ua Parteienvertreter in
arbeitsgerichtlichen Verfahren
und Autor der Linde-Fachbücher
„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ und „Kommentar zum EFZG“.dort ua
Parteienvertreter in arbeitsgerichtlichen Verfahren
und Autor der
Linde-Fachbücher „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ und „Kommentar zum
EFZG“.