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Einzahlung einer umsatzabhängigen Belohnung als Arbeitgeberbeitrag in eine Pensionskasse
RV/0174-K/10
Roman Fragner, MPA, ist Leiter des bundesweiten Fachbereichs Lohnsteuer in der Steuer- und Zollkoordination des BMF.
Sachverhalt
Das Unternehmen erstellte jeweils am Jahresanfang einen Bonusplan, der bestimmte Zielerreichungskriterien enthielt. Bei deren Erreichen hatten Arbeitnehmer bzw Geschäftsführung Anspruch auf eine Bonuszahlung. Der Arbeitgeberzahlte diese Bonusbeträge in die Pensionskasse ein und behandelte sie als nicht steuerbare Arbeitgeberbeiträge im Sinne des § 26 Z 7 lit a EStG.
Im Zuge einer GPLA wurden die Beträge als Vorteil aus dem Dienstverhältnis eingestuft und als Arbeitnehmerbeiträ...