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PV-Info 1, Jänner 2013, Seite 14

Betriebliche Gesundheitsförderung

Andreas Gerhartl

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden zunehmend als wichtiger Faktor für eine erfolgreiche Unternehmenspolitik angesehen. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über die typischen Inhalte solcher Maßnahmen und die wichtigsten Ansprechpartner für Arbeitgeber, die betrieb-liche Gesundheitsförderung in ihrem Unternehmen einführen möchten.

Linktipp: Formulare

Die betriebliche Gesundheitsförderung zielt darauf ab, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Dabei wird eine Kombination verschiedener Maßnahmen zur

  • gesundheitsgerechten Gestaltung der Arbeitsplätze

  • Schaffung unterstützender betrieblicher Rahmenbedingungen und

  • Stärkung der Gesundheitskompetenz der Beschäftigten

angestrebt.

S. 15Als Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung kommen etwa

  • Pausengymnastik,

  • Gesundheitszirkel,

  • Ernährungstipps (gesunde Jause),

  • Fitnesstests,

  • Raucherentwöhnung,

  • ergonomische Arbeitsplatzgestaltung,

  • gemeinsame Gesundheitsaktivitäten,

  • Methoden zum Stressabbau und zur Verringerung der psychischen Belastungen oder

  • Schulungen in Entspannungsmethoden

in Betracht.

Da es sich dabei um freiwillige Aktivitäten d...

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