Anteilsbasierte Management- und Mitarbeitervergütungen sind verbreitete Instrumente nationaler und internationaler Entlohnungssysteme. Im Fall eines Unternehmenszusammenschlusses nach IFRS 3 ist, je nach Fallkonstellation, der Austausch anteilsbasierter Vergütungsprämien des Erwerbers gegen die von den Mitarbeitern des erworbenen Unternehmens gehaltenen Prämien ganz oder teilweise bei der Bemessung der übertragenen Gegenleistung – und damit im Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung – zu berücksichtigen. Anhand praxisnaher Beispiele und den entsprechenden Buchungssätzen zeigen die Autoren, wie in den jeweiligen Fallkonstellationen vorzugehen ist.